Lexeto

Codul Muncii

Legea 53/2003 · 281 articole. Caută după număr sau termen și deschide articolul în context.

Text cu caracter informativ. Verifică forma oficială și actualitatea normei pe legislatie.just.ro. Sursă: legislatie.just.ro (text de domeniu public), prelucrat prin API public.

Titlul I Dispoziții generale
Capitolul I Domeniul de aplicare2 art. ▾
Art. 1—Art. 2Dispozițiile cuprinse în prezentul cod se aplică:
Capitolul II Principii fundamentale7 art. ▾
Art. 3—Art. 4—Art. 5—Art. 6—Art. 7—Art. 8—Art. 9—
Titlul II Contractul individual de muncă
Capitolul I Încheierea contractului individual de muncă27 art. ▾
Art. 10—Art. 11—Art. 12—Art. 13—Art. 14—Art. 15—Art. 16—Art. 17—Art. 18—Art. 19—Art. 20—Art. 21—Art. 22—Art. 23—Art. 24—Art. 25—Art. 26—Art. 27—Art. 28Certificatul medical este obligatoriu și în următoarele situații:Art. 29—Art. 30—Art. 31—Art. 32—Art. 33—Art. 34—Art. 35—Art. 36—
Capitolul II Executarea contractului individual de muncă4 art. ▾
Art. 37—Art. 38—Art. 39—Art. 40—
Capitolul III Modificarea contractului individual de muncă8 art. ▾
Art. 41—Art. 42—Art. 43—Art. 44—Art. 45—Art. 46—Art. 47—Art. 48—
Capitolul IV Suspendarea contractului individual de muncă6 art. ▾
Art. 49—Art. 50Contractul individual de muncă se suspendă de drept în următoarele situații:Art. 51—Art. 52—Art. 53—Art. 54—
Capitolul V Încetarea contractului individual de muncă27 art. ▾
Art. 55Contractul individual de muncă poate înceta astfel:Art. 56—Art. 57—Art. 58—Art. 59Este interzisă concedierea salariaților:Art. 60—Art. 61Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului în următoarele situații:Art. 62—Art. 63—Art. 64—Art. 65—Art. 66—Art. 67—Art. 68—Art. 69—Art. 70—Art. 71—Art. 72—Art. 73—Art. 74—Art. 75—Art. 76Decizia de concediere se comunică salariatului în scris și trebuie să conțină în mod obligatoriu:Art. 77—Art. 78—Art. 79—Art. 80—Art. 81—
Capitolul VI Contractul individual de muncă pe durată determinată6 art. ▾
Art. 82—Art. 83Contractul individual de muncă poate fi încheiat pentru o durată determinată numai în următoarele cazuri:Art. 84—Art. 85Salariatul încadrat cu contract individual de muncă pe durată determinată poate fi supus unei perioade de probă, care nu va depăși:Art. 86—Art. 87—
Capitolul VII Munca prin agent de muncă temporară15 art. ▾
Art. 88—Art. 89—Art. 90—Art. 91—Art. 92—Art. 93—Art. 94—Art. 95—Art. 96—Art. 97Prin contractul de muncă temporară se poate stabili o perioadă de probă pentru realizarea misiunii, a cărei durată nu poate fi mai mare de:Art. 98—Art. 99—Art. 100—Art. 101—Art. 102—
Capitolul VIII Contractul individual de muncă cu timp parțial5 art. ▾
Art. 103—Art. 104—Art. 105—Art. 106—Art. 107—
Capitolul IX Munca la domiciliu3 art. ▾
Art. 108—Art. 109Contractul individual de muncă la domiciliu se încheie numai în formă scrisă și conține, în afara elementelor prevăzute la art. 17 alin. (3), următoarele:Art. 110—
Titlul IV Salarizarea
Capitolul I Dispoziții generale5 art. ▾
Art. 159—Art. 160—Art. 161—Art. 162—Art. 163—
Capitolul II Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată2 art. ▾
Art. 164—Art. 165—
Capitolul III Plata salariului6 art. ▾
Art. 166—Art. 167—Art. 168—Art. 169—Art. 170—Art. 171—
Capitolul IV Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale1 art. ▾
Art. 172—
Capitolul V Protecția drepturilor salariaților în cazul transferului întreprinderii, al unității sau al unor părți ale acesteia2 art. ▾
Art. 173—Art. 174—
Titlul V Sănătatea și securitatea în muncă
Capitolul I Reguli generale8 art. ▾
Art. 175—Art. 176—Art. 177—Art. 178—Art. 179—Art. 180—Art. 181—Art. 182—
Capitolul II Comitetul de securitate și sănătate în muncă3 art. ▾
Art. 183—Art. 184—Art. 185—
Capitolul III Protecția salariaților prin servicii medicale6 art. ▾
Art. 186—Art. 187—Art. 188—Art. 189—Art. 190—Art. 191—
Titlul VI Formarea profesională
Capitolul I Dispoziții generale9 art. ▾
Art. 192—Art. 193Formarea profesională a salariaților se poate realiza prin următoarele forme:Art. 194—Art. 195—Art. 196—Art. 197—Art. 198—Art. 199—Art. 200—
Capitolul II Contracte speciale de formare profesională organizată de angajator7 art. ▾
Art. 201—Art. 202—Art. 203—Art. 204—Art. 205—Art. 206—Art. 207—
Capitolul III Contractul de ucenicie la locul de muncă3 art. ▾
Art. 208—Art. 209—Art. 210—
Titlul VII Dialogul social
Capitolul I Dispoziții generale3 art. ▾
Art. 211—Art. 212—Art. 213—
Capitolul II Sindicatele7 art. ▾
Art. 214—Art. 215—Art. 216—Art. 217—Art. 218—Art. 219—Art. 220—
Capitolul III Reprezentanții salariaților6 art. ▾
Art. 221—Art. 222—Art. 223Reprezentanții salariaților au următoarele atribuții principale:Art. 224—Art. 225—Art. 226—
Capitolul IV Patronatul2 art. ▾
Art. 227—Art. 228—
Titlul VIII Contractele colective de muncă
Titlul VIII Contractele colective de muncă2 art. ▾
Art. 229—Art. 230—
Titlul IX Conflictele de muncă
Capitolul I Dispoziții generale2 art. ▾
Art. 231—Art. 232—
Capitolul II Greva4 art. ▾
Art. 233—Art. 234—Art. 235—Art. 236—
Titlul X Inspecția Muncii
Titlul X Inspecția Muncii4 art. ▾
Art. 237—Art. 238—Art. 239—Art. 240—
Titlul XII Jurisdicția muncii
Capitolul I Dispoziții generale3 art. ▾
Art. 266—Art. 267Pot fi părți în conflictele de muncă:Art. 268—
Capitolul II Competența materială și teritorială1 art. ▾
Art. 269—
Capitolul III Reguli speciale de procedură6 art. ▾
Art. 270—Art. 271—Art. 272—Art. 273—Art. 274—Art. 275—
Titlul XIII Dispoziții tranzitorii și finale
Titlul XIII Dispoziții tranzitorii și finale6 art. ▾
Art. 276—Art. 277—Art. 278—Art. 279—Art. 280—Art. 281—