Titlul III Timpul de muncă și timpul de odihnă › Capitolul III Concediile
Articolul 145
(1) Durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare. ... (2) Durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabilește în contractul individual de muncă, cu respectarea legii și a contractelor colective aplicabile, și se acordă proporțional cu activitatea prestată într-un an calendaristic. ... (3) Sărbătorile legale în care nu se lucrează, precum și zilele libere plătite stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil nu sunt incluse în durata concediului de odihnă anual. ...
Codul Muncii (Legea 53/2003). Text cu caracter informativ. Verifică forma oficială și actualitatea normei pe legislatie.just.ro. Sursă: legislatie.just.ro ↗
Avocați verificați pe acest domeniu
Ai o situație legată de acest articol? Vezi avocați verificați sau citește informații juridice pe Lexeto.