Calculator preaviz
Calculatorul de preaviz determină perioada de preaviz la demisie sau concediere, conform Codului muncii.
Selectează data de început pentru a calcula termenul.
Codul Muncii (Legea 53/2003): la demisie, termenul de preaviz este de maxim 20 de zile lucrătoare pentru funcțiile de execuție și maxim 45 de zile lucrătoare pentru funcțiile de conducere (art. 81).
La concediere, salariatul are dreptul la un preaviz de cel puțin 20 de zile lucrătoare (art. 75). Calculul exclude sâmbăta, duminica și sărbătorile legale.
Rezultatul este o estimare orientativă, cu caracter informativ, și nu constituie consultanță juridică. Pentru situația ta concretă, informează-te și vezi avocați verificați în aplicația Lexeto.
Cum se calculează
La demisie, preavizul este de cel mult 20 de zile lucrătoare pentru funcțiile de execuție și de cel mult 45 pentru cele de conducere. La concediere, salariatul are dreptul la un preaviz de minimum 20 de zile lucrătoare.
Temei legal
Codul muncii, art. 75 și art. 81 — termenele de preaviz.
Întrebări frecvente
Cât este preavizul la demisie?
Cel mult 20 de zile lucrătoare pentru funcțiile de execuție și cel mult 45 pentru cele de conducere.
Dar preavizul la concediere?
Salariatul are dreptul la un preaviz de minimum 20 de zile lucrătoare.
